对于企业而言，为员工购买保险是一项重要的责任和福利，无论员工是否有劳动合同都应该保障其权益。那么，对于没有劳动合同的员工，企业如何给他们购买保险呢？以下是一些解决方案和注意事项供您参考：

首先，即使员工没有劳动合同，企业也可以购买团体意外险为其提供保障。团体意外险是一种为团体成员提供意外伤害保险保障的保险产品，通常适用于企业员工群体。企业可以按照员工人数购买相应保额的团体意外险，确保员工在意外伤害发生时能得到相应的理赔和医疗补偿。

其次，企业也可以考虑购买雇主责任险来保障员工的权益。雇主责任险是为雇主单位在员工因工作受伤或患病导致的伤残、死亡等情况下承担的法律责任提供保险保障的产品。即使员工没有劳动合同，只要在企业内工作，一旦发生意外，雇主责任险可以帮助企业承担相应的赔偿责任。

此外，如果员工没有劳动合同，企业也可以考虑购买其他类型的商业保险产品来保障员工权益，比如健康保险、意外伤害保险等。这些保险产品可以根据员工的实际需求和企业的财务状况进行选择，以确保员工在意外情况下能够得到及时的救助和补偿。

需要注意的是，为没有劳动合同的员工购买保险时，企业应当注意保险购买的合法性和合规性。建议企业在购买保险前咨询专业保险顾问或律师，确保所购买的保险产品符合相关法律法规，以免发生纠纷或索赔困难。

综上所述，企业可以通过购买团体意外险、雇主责任险等保险产品，为没有劳动合同的员工提供保障。在购买保险时，务必注意保险的合法性和合规性，保障员工的权益和企业的利益。希望以上信息能够帮助您更好地为员工购买保险，确保员工在工作中得到充分的保障和关爱。