经济补偿金的工资基数怎么算

经济补偿金的工资基数怎么算
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。具体计算方式如下:1、计算年限:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。2、计算基数:经济补偿月工资是劳动者在解除合同前十二个月的平均工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。工作不满12个月的,按实际工作月数计算平均工资。3、月工资最低保障:若平均工资低于当地最低工资标准,按最低标准计算。4、月工资最高限制:月工资高于当地职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按三倍标准支付,年限最高不超过十二年。5、代通知金支付:解除合同时未提前通知的情况下,用人单位需额外支付一个月工资,即代通知金。6、赔偿金支付:用人单位违法解除合同,应按经济...

新闻 经济补偿金的工资基数怎么算

第一,两者属性不同。商业医疗保险是商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种,是社会经济活动的一个方面,是由保险人与投保人双方按照自愿原则签订合同来实现的,商业保险公司可以从中赢利。而城镇居民基本医疗...查看详情>

知识 经济补偿金的工资基数怎么算

04月05日讯,据上海发布,2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,与我们的到手工资、福利待遇息息相关,那...查看详情>

案例 经济补偿金的工资基数怎么算

03月17日讯,调整离退休人员养老金、工伤保险待遇,在全国率先试点将重度失智老人纳入政策保障,继续实施阶段性降低社保费率政策……3月16日,记者从市社保局获悉,今年青岛将着眼于不断改善和服务民生,重点做好社...查看详情>

拓展 经济补偿金的工资基数怎么算

“一带一路”的推进,对于保险业的发展机遇不言而喻,但究竟哪些险种会更多地受益于“一带一路”而迎来较大发展呢?安联全球企业及特殊风险首席财务官及董事会成员NinaKlingspor近日在接受第一财经记者专访时表示,她...查看详情>
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