经济补偿金的工资基数怎么算

经济补偿金的工资基数怎么算
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。具体计算方式如下:1、计算年限:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。2、计算基数:经济补偿月工资是劳动者在解除合同前十二个月的平均工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。工作不满12个月的,按实际工作月数计算平均工资。3、月工资最低保障:若平均工资低于当地最低工资标准,按最低标准计算。4、月工资最高限制:月工资高于当地职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按三倍标准支付,年限最高不超过十二年。5、代通知金支付:解除合同时未提前通知的情况下,用人单位需额外支付一个月工资,即代通知金。6、赔偿金支付:用人单位违法解除合同,应按经济...

新闻 经济补偿金的工资基数怎么算

知识 经济补偿金的工资基数怎么算

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