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经济补偿金的基数

经济补偿金的基数

解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。首先，根据劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。其次，计算基数为劳动者在解除或终止前十二个月的平均工资，包括实际工资和各项补贴。如果平均工资低于当地最低工资标准，按照最低工资标准计算；如果高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按照三倍职工月平均工资。若解除劳动合同未提前通知劳动者，用人单位还需支付一个月工资的"代通知金"。此外，用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。需要注意的是，赔偿金的计算年限从用工之日起计算。

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解答经济补偿金的基数

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3个回复> 问：保险补偿
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