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员工病假超过医疗期

员工病假超过医疗期

员工病假超过医疗期是一种常见的情况，对于企业来说，如何处理这种情况是一个需要认真考虑的问题。首先，企业应该建立健全的病假管理制度，明确规定员工病假的医疗期限。医疗期限是根据员工的病情和医生的建议来确定的，一般情况下是合理的。但是，有时候员工可能会出现病情复杂或者恶化的情况，导致病假超过医疗期。在这种情况下，企业应该采取相应的措施。首先，企业可以要求员工提供相关的医疗证明，以证明其病情确实需要延长病假。如果员工无法提供医疗证明，企业可以要求员工重新复诊，并根据医生的建议来决定是否继续批准病假。其次，企业可以与员工进行沟通，了解其病情的具体情况，并根据实际情况来决定是否继续批准病假。如果员工的病情确实需要延长病假，企业可以考虑给予一定的宽限期，让员工有足够的时间来康复。最后，企业可以考虑安排员工进行其他适合的工作，...

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解答员工病假超过医疗期

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1个回复> 问：大病保险的治疗期？
3个回复> 问：有没有小孩医疗的，不超过500元一年
18个回复> 餐饮工伤病假和平时工资是不是一样的...
1个回复> 问：工伤治疗期间，发...
2个回复>

不能超过多少额度？
1个回复> 问：保险报案超过四次
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问：超过50的农民工还能上医疗保险和工伤保险...
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问：公司如何给员工办医疗保险？
9个回复> 问：公司如何为员工购买医疗保险？
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