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88年至92年合同制工人的养老保险缴费

88年至92年合同制工人的养老保险缴费

88年至92年间，合同制工人的养老保险缴费是根据当时的国家政策和规定来执行的。一般来说，根据我国相关法律法规规定，合同制工人在这个时期应当按照规定缴纳养老保险费用。具体的缴费标准和方式可能会因地区和政策调整而有所不同。

通常情况下，养老保险费用的缴纳通常是由用人单位和个人共同承担的。用人单位会按照一定比例从工人的工资中代扣代缴养老保险费，同时工人自己也需要按规定缴纳相应的个人部分。

在88年至92年这个时间段，养老保险制度可能还不够健全和完善，缴费标准和政策可能会有所不同。因此，如果您是88年至92年间的合同制工人，建议您可以向当地社保部门或相关机构咨询，以获取更准确详细的信息。

以上解读仅供参考，请以实际产品、公司及相关部门信息为准

新闻 88年至92年合同制工人的养老保险缴费

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知识 88年至92年合同制工人的养老保险缴费

个人养老保险缴费基数已调整

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案例 88年至92年合同制工人的养老保险缴费

养老保险缴费最低年限15年

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拓展 88年至92年合同制工人的养老保险缴费

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东莞平安人寿的网友：儿童教育金保险通常是尽早购买效果最佳，而对于15岁的孩子而言，投保教育金保险已经过了最佳年纪，很多保险公司都会拒保的，因此，不建议您为15岁中学生购买人寿教育金保险，而建议您考虑基础...查看详情>

解答 88年至92年合同制工人的养老保险缴费

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