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没有给员工买社保

没有给员工买社保
在现代社会中，员工的社保福利是非常重要的一项待遇。然而，有些雇主可能会忽视这一点，没有为员工购买社保。这种做法不仅违反了劳动法规定，也对员工的权益造成了损害。首先，购买社保是雇主的法定义务。根据劳动法的规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险的目的是保障员工在退休、生病、失业或工伤时能够得到相应的经济补偿和医疗救助。如果雇主没有履行这一义务，不仅违反了法律规定，还可能面临法律责任和罚款。其次，没有购买社保会给员工带来很大的风险。如果员工在工作期间发生意外或患病，没有社保的保障，将会面临巨大的经济压力。医疗费用和生活费用都需要员工自己承担，这无疑给员工的生活带来了很大的困扰。而且，没有社保的员工在退休后也无法享受到养老金的待遇，将会面临贫困的风险。最后，没有购买社保也...

新闻 没有给员工买社保

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作为一名企业职工意外保险规划专家，我能够告诉您，平安集团作为中国领先的保险机构之一，当然也提供了丰富的员工意外险产品查看详情>

解答 没有给员工买社保

问：公司没有给员工买...
2个回复> 公司没有给员工买社保怎么赔偿？
1个回复> 员工自愿放弃社保？
1个回复> 问：公司没有为员工购买保险
5个回复> 问：有没有工厂的员工...
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