近年来，随着劳动力市场的变化，越来越多的雇主面临着员工没有社保的情况。对于企业来说，员工没有社保可能会带来一定风险和责任。在这种情况下，雇主责任保险可以发挥重要作用，帮助企业有效管理风险，保障自身利益。

首先，让我们了解一下雇主责任保险。雇主责任保险是一种重要的商业保险，旨在保障雇主在员工因工作受伤或生病而向雇主索赔时的法律责任。在员工没有社保的情况下，如果发生工伤或疾病，企业可能需要承担更多的赔偿责任，这时雇主责任保险就能提供保障，帮助企业承担赔偿责任，减少经济损失。

在购买雇主责任保险时，企业需要注意以下几点。首先，要了解保险责任范围和免责条款，确保自身的权益得到保障。其次，根据企业的实际情况和员工特点选择适合的保险金额和保障方案。再次，及时更新保险信息，确保保单有效性。最后，与保险公司建立良好的沟通和合作关系，便于理赔和解决问题。

对于员工没有社保的情况，企业可以通过购买雇主责任保险来规避风险，保障企业利益。雇主责任保险不仅能够帮助企业承担可能的赔偿责任，还能提升企业形象，增强员工对企业的信任感。因此，建议企业在招聘员工时就考虑购买雇主责任保险，以防不测之事发生时有所准备。

总的来说，对于员工没有社保的情况，雇主责任保险是一种重要的风险管理工具。企业可以通过购买雇主责任保险来保障自身利益，规避法律风险，提升企业形象。希望企业能够重视员工的保障问题，合理配置保险资源，实现企业可持续发展的目标。