在讨论员工社保是否包括养老保险之前，我们需要先了解什么是员工社保和养老保险。员工社保是指由雇主或雇员缴纳的一种保险制度，旨在为员工提供各种社会保障，包括医疗保险、失业保险、工伤保险等。而养老保险是员工社保的一部分，它专门为员工提供退休后的养老金，以保障他们的日常生活。

员工社保包括养老保险，但养老保险并不等同于员工社保。员工社保是一个更广泛的概念，涵盖了多种社会保障项目，而养老保险则是其中的一项。养老保险旨在为劳动者在退休后提供基本生活保障，通过缴纳养老保险费用，劳动者可以在退休后享受养老金的待遇。

除了养老保险，员工社保还包括医疗保险、失业保险、工伤保险等。医疗保险为员工提供了医疗费用的支付和报销，失业保险为员工提供了一定期限内的失业救济金，工伤保险为员工提供了因工作而导致的伤病的医疗费用和一定期限内的工伤补偿金。

养老保险在员工社保中扮演着重要的角色，它的目的是为劳动者提供退休后的经济保障。根据国家规定，雇主和雇员都需要按照一定比例缴纳养老保险费用。这些缴纳的费用将被汇入养老保险基金，用于支付退休员工的养老金。

员工社保包括养老保险，但养老保险并不等同于员工社保。养老保险是员工社保的一部分，旨在为劳动者提供退休后的经济保障。除了养老保险，员工社保还包括医疗保险、失业保险、工伤保险等。对于雇主和雇员来说，缴纳员工社保是一种义务和责任，既能保障员工的权益，也能保障社会的稳定和发展。如果你想了解更多关于员工社保和养老保险的信息，建议查阅相关法律法规或咨询专业保险规划人员。