一、员工请长假社保谁承担

员工请长假社保，通常是由用人单位和员工本人共同承担的。若是劳动者请长假，只要存在劳动关系，其社保费则不应中断缴纳，用人单位可以全额扣发工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。用人单位若是不缴纳所需要承担的部分，参保人可申请劳动仲裁进行维权。

二、员工社保从什么时候开始缴纳

员工社保的缴纳通常是在用工之日起三十日内。我国《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

三、个人缴纳社保政策规定有哪些

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；

4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。