一、社保缴费基数怎么算？

根据社保相关规定，职工养老保险缴费基数，一般是根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。如果是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资，可以按照入职首月的本人工资作为缴费基数，到第二年再根据上年度月平均工资计算。

不过社保缴费基数也有一定的标准：

① 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

② 职工工资在300%—60%之间的，按时申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

③ 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

社保缴费基数每年调整一次，确定之后，一年时间内不会变动。

每个地区的社保缴费基数调整时间不同，大部分是在每年的4月到7月之间调整。一般是在当地公布新的社会平均工资数额后，从调整月开始多退少补。

二、社保缴费基数越高越好吗？

养老保险缴费基数并不是固定的，如果基数越高，那么缴费比例相同的情况下，每个月缴纳的养老保险费用就会越高。

因此养老保险缴费基数越高，养老金的待遇也就越好，所以从这个方面来看养老保险缴费基数越高，以后退休时可以领到更多的退休金，这样来说确实是比较好的。

不过需要注意的是，社保缴费基数也是有封顶的，通常是当地社会平均工资的三倍。