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骨折算工伤吗

骨折算工伤吗
<p>骨折是一种常见的工伤，根据相关法律法规，骨折可以被认定为工伤。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病。骨折是一种明显的身体损伤，通常是由于工作中的意外事故或劳动过程中的重复性运动造成的。<br><br>如果您在工作中发生了骨折，首先需要及时就医并确诊。然后，您需要向雇主报告工伤，并提交相关的医疗证明和报销单据。雇主将根据相关法律规定，向社会保险部门申报工伤，并为您提供相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残补助金和康复费用等。<br><br>需要注意的是，为了确保您的权益，您应该及时向雇主报告工伤，并保存好相关的证据和医疗记录。如果雇主拒绝承认工伤或未及时报告，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。<br><br>总之，骨折是一种可以被认定为工伤的损伤，您有权享受相应的工伤待遇。及时报告工伤、保留证据和寻求法律援助是确保您权益的重要步骤。</p>

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