当然，如果能证明是因为工作原因而受到伤害的，那就不受交通事故的限定。比如：在单位内部的楼梯摔伤等，或者在外地工作时滑倒等，都是可以认定为工伤的。

 

总之，关于工伤认定，还是要具体情况具体分析，不能一概而论。但不管是什么情况，如果发生工伤，就一定要保存好相关证据，比如：比如劳动关系证明、医疗诊断证明、与事故伤害有关的证明（视频、录音、现场照片）等，以便后期申请时出现问题，而这些都是申请的重要证明。

 

一.工伤赔偿怎么计算？

 

一级至四级伤残待遇标准，一次性伤残补助金。

 

1.一级伤残补助金=本人工资×27个月

 

2.二级伤残补助金=本人工资×25个月

 

3.三级伤残补助金=本人工资×23个月

 

4.四级伤残补助金=本人工资×21个月

 

二.按月享受伤残津贴，按月支付津贴。

 

1.一级伤残津贴=本人工资×90%

 

2.二级伤残津贴=本人工资×85%

 

3.三级伤残津贴=本人工资×80%

 

4.四级伤残津贴=本人工资×75%

 

二.哪些费用能报销工伤呢？

 

1.工伤医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

 

2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

 

3.外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

 

4.康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

 

5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。