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工伤工资发放规定

工伤工资发放规定

工伤工资发放规定是指根据国家相关法律法规，对因工作原因导致工伤的劳动者进行经济补偿的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤工资的发放应符合以下规定：首先，工伤工资的计算基数是劳动者在工伤发生前12个月的平均工资。平均工资的计算方法是将劳动者在这12个月内的工资总额除以12个月。其次，工伤工资的发放比例是根据工伤程度来确定的。根据《工伤保险条例》，工伤程度分为轻伤、重伤和特重伤三个等级。轻伤工伤工资发放比例为60%，重伤为80%，特重伤为100%。此外，工伤工资的发放期限也有规定。根据《工伤保险条例》，工伤工资的发放期限为医疗期内，即劳动者因工伤需要治疗的期间。医疗期结束后，如果劳动者仍然不能从事原工作或者其他工作，可以申请伤残津贴。最后，工伤工资的发放由用人单位负责。用人单位应及时向劳动者支...

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解答工伤工资发放规定

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1个回复> 2014年，国家规定，公积金是按基本工...
1个回复> 关于工伤赔偿条例，关于工伤赔偿条例规定是怎...
1个回复> 江苏省工伤保险条例有哪些规定?
2个回复> 社保局发放生育津贴，...
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餐饮工伤病假和平时工...
1个回复> 问：工伤期间到了法定...
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问：工伤期满，现评为八级残疾，仍不能上班，...
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问：我父母44了想为他们买保啊规定年...
2个回复> 问：发生交通事故后，受伤人员的工资...
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