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工伤工资发放规定

工伤工资发放规定

工伤工资发放规定是指根据国家相关法律法规，对因工作原因导致工伤的劳动者进行经济补偿的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤工资的发放应符合以下规定：首先，工伤工资的计算基数是劳动者在工伤发生前12个月的平均工资。平均工资的计算方法是将劳动者在这12个月内的工资总额除以12个月。其次，工伤工资的发放比例是根据工伤程度来确定的。根据《工伤保险条例》，工伤程度分为轻伤、重伤和特重伤三个等级。轻伤工伤工资发放比例为60%，重伤为80%，特重伤为100%。此外，工伤工资的发放期限也有规定。根据《工伤保险条例》，工伤工资的发放期限为医疗期内，即劳动者因工伤需要治疗的期间。医疗期结束后，如果劳动者仍然不能从事原工作或者其他工作，可以申请伤残津贴。最后，工伤工资的发放由用人单位负责。用人单位应及时向劳动者支...

新闻工伤工资发放规定

关于深圳工伤保险条例的相关规定

对于现代人来说，现代社会竞争力可以说越来越大，因此对于现代人来说，为了更好的工作和生活，那么这个时候工作是我们必然的选择，而在工作过程中，因为总总原因会导致相应的问题，工伤等职业疾病就是危害我们健康的...查看详情>

知识工伤工资发放规定

延边图们为贫困户发放养老保险工资卡

新一站保险网11月13日讯，延边州图们市30多位农村贫困户领取到了养老保险工资卡，成为全州“一张网”兜底保障精准扶贫机制的首批受益者。这意味着一辈子面朝黑土，背朝天的农民从此能像城镇职工一样有一个更加稳定的...查看详情>

案例工伤工资发放规定

公司营业执照注销职工工作意外受伤工伤保险待遇向谁讨？

新一站保险网2月29日讯：市民张晖从2014年10月份开始，在一家装修公司工作。2015年11月，张晖在工作时遭受意外，造成左大腿骨折，右小腿胫腓骨粉碎性骨折，先后被有关部门认定为工伤且属八级伤残。由于该装修公司没...查看详情>

拓展工伤工资发放规定

公司聚餐娱乐受伤工伤保险能不能赔偿呢？

企业组织员工聚餐，本是一件增进员工之间情谊的好事。然而聚餐时的掰手腕游戏，却造成员工杨某右手骨折。现在杨某想弄明白，自己的伤情属于工伤吗？企业对此要不要负责呢？?前年5月，在某公司的员工聚餐过程中，公司...查看详情>

解答工伤工资发放规定

工伤期间工资怎么算?
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1个回复> 江苏省工伤保险条例有哪些规定?
2个回复> 关于工伤赔偿条例，关于工伤赔偿条例...
1个回复> 社保局发放生育津贴，...
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餐饮工伤病假和平时工...
1个回复> 问：工伤期间到了法定...
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问：工伤期满，现评为八级残疾，仍不能上班，...
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问：我父母44了想为他们买保啊规定年...
2个回复> 问：发生交通事故后，受伤人员的工资...
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