工龄1年零2个月经济补偿怎么算

工龄1年零2个月经济补偿怎么算
根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况包括但不限于:劳动者解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除、用人单位解除劳动合同、用人单位依法解除固定期限劳动合同等。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。经济补偿的标准是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,月工资高于当地职工月平均工资3倍的按三倍标准支付,但年限最高不超过12年。劳动者被安排到新单位工作时,原用人单位的工作年限会合并计算到新用人单位。经济补偿月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入,且按税前工资计算。用人单位应在解除或终止劳动合同时支付经济补偿,具体支付时间应在办结工作交接时。同时,...

新闻 工龄1年零2个月经济补偿怎么算

第一,两者属性不同。商业医疗保险是商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种,是社会经济活动的一个方面,是由保险人与投保人双方按照自愿原则签订合同来实现的,商业保险公司可以从中赢利。而城镇居民基本医疗...查看详情>

知识 工龄1年零2个月经济补偿怎么算

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案例 工龄1年零2个月经济补偿怎么算

农业保险作为一种重要的风险保障制度,可以有效地防范农业风险。对此,党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“完善保险经济补偿机制,建立巨灾保险制度”。 当前,...查看详情>

拓展 工龄1年零2个月经济补偿怎么算

北京太平洋人寿的网友 :你如果在天津一直上着保险,就连续交上15年至少,才能享受国家的一些政策,即使在北京安家,其中一地的社保得够15年才可以迁,当前的政策是随着户口签。未来什么政策谁也不知道。  关键是...查看详情>
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