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辞职的经济补偿怎么算

辞职的经济补偿怎么算
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者解除劳动合同、用人单位提出解除并与劳动者协商一致、用人单位提前通知解除、终止劳动合同等情形。经济补偿的金额标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。经济补偿是按劳动者在本单位工作年限计算，被安排到新单位工作时工作年限合并计算。经济补偿的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。按照劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。经济补偿的月工资按税前工资计算。用人单位应在解除或终止劳动合同时支付经济补偿，并出具解除或终止证明，十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在...

新闻 辞职的经济补偿怎么算

可获得一定的经济补偿以减轻损失
第一，两者属性不同。商业医疗保险是商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种，是社会经济活动的一个方面，是由保险人与投保人双方按照自愿原则签订合同来实现的，商业保险公司可以从中赢利。而城镇居民基本医疗...查看详情>

知识 辞职的经济补偿怎么算

交强险人员受伤赔偿怎么赔？车内人员也有的赔吗？
交强险是国家强制征收的一种车险，具有没有交强险就不能上路的强约束性，与此同时，交强险也是国家保障车主基本安全的一种重要手段。当真正遇到了事故的时候，交强险人员受伤赔偿是怎么赔的呢？ 》》》车险直通车，...查看详情>

案例 辞职的经济补偿怎么算

建立巨灾保险制度，完善保险经济补偿机制
农业保险作为一种重要的风险保障制度，可以有效地防范农业风险。对此，党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“完善保险经济补偿机制，建立巨灾保险制度”。 当前，...查看详情>

拓展 辞职的经济补偿怎么算

入职先前辞职信，单位以主动辞职为由侵害职工基本利益
新一站保险网11月03日讯，“谁想到入职时签的两份文件，竟派上这种用途。”10月24日，江苏南通籍女工张某对《工人日报》记者说，自己无论如何也想不到，自己在入职时签的《辞职信》和《劳动合同解除通知书》，竟成了...查看详情>

解答 辞职的经济补偿怎么算

问：拿了经济补偿金，...
2个回复> 问：补偿比例怎么计算？
2个回复> 问：参加了失业保险，辞职了嘛申请失业保险补...
12个回复> 问：保险补偿
2个回复> 问：找经济人
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问：辞职后，社保要怎...
2个回复> 问：辞职后，社保怎么...
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辞职之后社保怎么交？
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辞职以后社保怎么交？
1个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
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