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经济补偿怎么算 工作6年

经济补偿怎么算 工作6年
根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1.劳动者依照法律规定解除劳动合同；2.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；3.用人单位依法解除劳动合同；4.用人单位依法解除劳动合同；5.劳动者不同意续订固定期限劳动合同的；6.其他法律、行政法规规定的情形。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。经济补偿是按劳动者在本单位实际工作年限计算，被安排到新单位时，原用人单位的工作年限会合并计算到新用人单位的工作年限中。经济补偿的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和...

新闻 经济补偿怎么算 工作6年

可获得一定的经济补偿以减轻损失
第一，两者属性不同。商业医疗保险是商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种，是社会经济活动的一个方面，是由保险人与投保人双方按照自愿原则签订合同来实现的，商业保险公司可以从中赢利。而城镇居民基本医疗...查看详情>

知识 经济补偿怎么算 工作6年

不管做什么工作，这2个文件千万别丢，会影响薪水、职位和社保！
关于社保缴纳这一块，小新写过很多文章，一方面是为了给大家普及社保知识，另一方面也是为了给大家解决问题。前段时间，小新写过一篇文章职工自愿放弃缴纳社保，可把单位给坑大了！自己的后果也很严重！，其中提到：...查看详情>

案例 经济补偿怎么算 工作6年

建立巨灾保险制度，完善保险经济补偿机制
农业保险作为一种重要的风险保障制度，可以有效地防范农业风险。对此，党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“完善保险经济补偿机制，建立巨灾保险制度”。 当前，...查看详情>

拓展 经济补偿怎么算 工作6年

刚刚闭幕的中央经济工作会议明确提出
周四大盘低开震荡，全日保持窄幅震荡走势。截止收盘，上证综指收报3139.56点，微张0.07%；深成指收报10306.92点，微跌0.06%；创业板指收1986.27报点，微跌0.27%，两市成交量均出现一定萎缩。　　盘面上，共享单车概...查看详情>

解答 经济补偿怎么算 工作6年

问：拿了经济补偿金，...
2个回复> 问：补偿比例怎么计算？
2个回复> 问：保险补偿
2个回复> 问：找经济人
12个回复> 问：刚进入工作，家庭...
14个回复>
问：意外险的补偿费
1个回复> 问：想通过意外险买20...
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问：重疾＋住院补偿险！有没有保证续保住院补...
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问：职工保险补偿问题
1个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
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