工龄怎么算是一年
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系,获得劳动收入的工作时间。工龄的认定对员工的切身利益具有重要影响,特别是在养老保险制度中。在养老保险制度改革前,企业职工的退休费主要依据连续工龄来确定。而在改革后,不再使用“连续工龄”的概念,而是转为“缴费年限”,包括“实际缴费年限”和”视同缴费年限”。视同缴费年限关系到养老保险待遇的计算标准。关于工龄计算中的一些特殊情况,有以下规定:1.对于临时工转为劳动合同制工人的情况,其在本企业从事临时工作的时间和转为正式工人后的工作时间可合并计算为连续工龄,并在养老保险社会统筹前的连续工龄,可视同缴费年限。2.被除名、自动离职、辞退职工的连续工龄可以与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄,计算起始时间应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间。3.对于被劳动教养、刑满释放的职工,劳动...

案例 工龄怎么算是一年

雇主责任险是为雇主设计的一种商业保险,旨在保障企业在日常运营过程中,因雇员在工作时间和工作场所内发生意外伤害、职业病等情况而可能面临的法律赔偿责任查看详情>

拓展 工龄怎么算是一年

在1992年之前,合同制工人的工龄认定通常是根据实际工作时间来确定的。具体来说,合同制工人的工龄是指他们在用人单位实际工作的年限。这包括了他们在该单位连续或间断工作的时间,不论是全职还是兼职工作。查看详情>
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