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实习期受伤算不算工伤

实习期受伤算不算工伤

<p>实习期受伤是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果实习期是在正式的工作场所进行的，并且实习期间发生的事故与工作有直接关系，那么受伤可以被认定为工伤。<br><br>根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤是指在工作期间，因工作原因导致的身体伤害、疾病或者死亡。实习期间，如果受伤是在正常工作时间内发生的，并且与实习工作有直接关系，那么可以认定为工伤。<br><br>然而，如果实习期间的受伤是因为个人原因或者与工作无关的因素导致的，那么就不能算作工伤。比如说，实习期间在下班后的私人活动中受伤，或者是因为自身疏忽导致的事故，这些情况一般不会被认定为工伤。<br><br>如果实习期间发生了受伤，建议及时向实习单位报告，并咨询相关法律专业人士的意见，以确定是否可以申请工伤赔偿。同时，也要注意保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便后续的申诉和索赔。</p>

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