在实习期间，公司通常会为员工购买一些保险，以确保员工在工作期间受到保障。以下是实习期公司通常会购买的几种保险类型：

1.  **团体意外险**：团体意外险是为员工在工作期间因意外伤害导致的医疗费用、伤残或身故等情况提供保障的保险。这种保险可以有效地保障实习期员工在工作时不测事件的发生，为员工提供一定的经济安全保障。

2.  **雇主责任险**：雇主责任险是雇主为员工在工作期间因工作原因受伤或生病需要支付医疗费用、赔偿金等提供保障的保险。实习期员工在工作期间受伤或生病时，雇主责任险可以帮助公司承担相关的法律责任和经济赔偿。

3.  **健康保险**：一些公司也会为实习期员工购买健康保险，以覆盖员工在工作期间因疾病需要的医疗费用。健康保险可以为员工提供更全面的医疗保障，让员工在工作期间有更好的福利待遇。

4.  **意外伤害补充险**：除了团体意外险外，有些公司还会额外购买意外伤害补充险，以提供更全面的意外伤害保障。这种险种可以覆盖更多类型的意外伤害，并提供更高额的赔偿金额，为员工提供更加全面的保障。

5.  **员工医疗保险**：一些公司也会为实习期员工购买员工医疗保险，以覆盖员工在工作期间因疾病或意外受伤需要的医疗费用。员工医疗保险通常会包括住院费用、手术费用、药品费用等，为员工提供全方位的医疗保障。

综上所述，实习期公司通常会为员工购买团体意外险、雇主责任险、健康保险、意外伤害补充险以及员工医疗保险等保险，以确保员工在工作期间受到全面的保障和福利待遇。如果实习期员工对公司购买的保险存在疑问或需求，可以向公司人力资源部门或保险专员进行咨询，了解保险条款和保障范围，以确保自身权益得到有效保障。希望以上信息对您有所帮助。