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实习生工伤认定

实习生工伤认定
实习生工伤认定是指对实习生在实习期间发生的工伤进行认定和赔偿的一项制度。实习生在实习期间同样有可能遭受工伤，因此需要对其进行保护和赔偿。首先，实习生工伤认定需要满足一定的条件。根据相关法律法规，实习生工伤认定需要满足以下条件：首先，实习生在实习期间发生的事故必须是在工作时间和工作地点内发生的；其次，实习生在实习期间发生的事故必须是与实习工作有直接因果关系的；最后，实习生在实习期间发生的事故必须导致了身体损伤、疾病或者死亡。其次，实习生工伤认定的程序一般包括以下几个步骤。首先，实习生需要及时向实习单位报告工伤事故，并尽快就医治疗。其次，实习单位需要及时向劳动保障部门报告工伤事故，并提供相关证据材料。然后，劳动保障部门将组织对工伤事故进行调查，并根据调查结果进行工伤认定。最后，根据工伤认定结果，实习生可以享受相应的...

新闻 实习生工伤认定

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解答 实习生工伤认定

工伤认定书，工伤认定...
2个回复> 问：工伤认定
4个回复> 工伤认定期限,工伤认定需要多少天？
2个回复> 工伤认定申请表下载,工伤认定申请表...
3个回复> 工伤认定流程是什么?
1个回复>
工伤认定有时间限制吗...
1个回复> 工伤认定需要什么材料...
1个回复>
工伤认定5-6级可以享受哪些待遇？
1个回复>
问：职工未参加工伤保险,可以申请工...
1个回复> 工伤认定为1-4级可以享受哪些待遇？
1个回复>
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