国家法定工伤假规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,国家对工伤假有明确的规定。工伤假是指因工作中发生的意外事故或职业病导致劳动者暂时丧失劳动能力,需要休息治疗的期间。根据法律规定,工伤假的休假期限为医疗期,即劳动者因工伤需要治疗的期间。医疗期根据工伤程度的不同而有所区别,一般分为轻伤、重伤和特重伤三个等级。轻伤的医疗期为3个月,重伤的医疗期为6个月,特重伤的医疗期为12个月。在工伤假期间,劳动者享受工伤待遇,即由工伤保险基金支付工资待遇。工伤待遇的支付标准为劳动者在工伤前12个月的平均工资的80%。如果劳动者的工资低于当地最低工资标准,工伤待遇按照最低工资标准支付。此外,劳动者在工伤假期间享受的其他权益包括:不计入年休假的计算,不计入工龄的计算,不影响劳动者的工作岗位和职务等。总之,国家对工伤假有明确的规定,劳动者...

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