国家规定的工伤假
工伤假是指因工作中发生的意外事故或职业病导致员工受伤或患病,需要休息治疗的期间。根据国家规定,工伤假的相关政策如下:首先,工伤假的休假期限是根据工伤程度而定的。对于轻微工伤,休假期限一般为15天;对于较重的工伤,休假期限为30天;对于特别重大的工伤,休假期限则根据具体情况而定。其次,工伤假期间,员工可以享受工伤津贴。根据国家规定,工伤津贴的发放标准是员工工资的100%。也就是说,在工伤假期间,员工可以获得与正常工作期间相同的工资待遇。此外,工伤假期间,员工还可以享受相关的医疗保险待遇。国家规定,工伤假期间的医疗费用由工伤保险来承担,员工无需自己承担医疗费用。最后,工伤假期间,员工有权保留原岗位。根据国家规定,雇主不得因员工休工伤假而解雇员工,也不得降低员工的工资待遇。总之,国家对工伤假的规定是为了保护员工的权益...

案例 国家规定的工伤假

问:工作时间有不适,下班后在宿舍发病抢救死亡的是否可... 答:在职职工因病死亡,也能得到赔偿的呀问:非工伤,非工作时间,单位宿舍发病,死亡,是否算... 答:肯定不是工伤,单位理论上可以一分钱不赔 不过一般来...查看详情>
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