工伤争议仲裁时效

工伤争议仲裁时效
工伤争议仲裁时效是指在工伤争议发生后,申请仲裁的时间限制。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,工伤争议的仲裁时效为1年。工伤争议是指劳动者因工作原因导致的伤害或职业病,与用人单位之间发生的争议。当劳动者认为自己的工伤认定、工伤待遇等方面存在问题时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效的设定是为了保护劳动者的合法权益,避免争议长时间得不到解决。如果劳动者在1年内没有向仲裁委员会申请仲裁,就会失去申请仲裁的权利。然而,也有一些特殊情况下,工伤争议仲裁时效可以适当延长。比如,劳动者因伤势严重或其他正当理由无法及时申请仲裁的,可以在合理的时间内提出申请。总之,工伤争议仲裁时效的设定是为了保护劳动者的权益,确保争议能够及时得到解决。劳动者在遇到工伤争议时,应及时了解相关法律规定,合理利用仲裁时效,维护自己的合法权益...

新闻 工伤争议仲裁时效

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知识 工伤争议仲裁时效

日前,中央和省对工伤保险作出了一系列的重大政策调整,对于工伤保险工作提出了新的要求。为此,宿迁对应出台相关文件,对工伤保险政策进行调整。6月11日,宿迁市政府四届三十九次常务会议对相关方案、意见等进行研...查看详情>

案例 工伤争议仲裁时效

签收工资时突然发病摔伤算工伤吗?保安员下班后帮忙救火属工伤吗?工作时离开岗位突发病死亡是不工伤?什么样的情形才能认定为工伤?佛山的工伤认定情况如何?昨日,记者从佛山市人社局获悉,佛山去年工伤保险有218...查看详情>

拓展 工伤争议仲裁时效

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