雇主责任保险是一种保护企业在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等责任范围内的风险的保险产品。当员工在工作中遭受意外伤害或患病时，雇主责任保险可以帮助企业承担相关的赔偿责任，保障员工的合法权益。

在雇主责任保险的赔付流程中，一般来说，企业需要先及时通知保险公司，并提交相关的理赔资料，包括员工的伤情报告、医疗费用清单、工伤认定书等。保险公司会对理赔资料进行审核，确认责任范围和赔付金额。一旦审核通过，保险公司会按照合同约定的赔付比例和额度进行赔付。

在一般情况下，雇主责任保险的赔付流程并不需要仲裁。保险公司会根据保险合同的约定进行赔付，企业和受益员工在赔付过程中一般不需要进行仲裁程序。但是，在实际操作中，如果出现保险公司和企业、受益员工对赔付金额或责任范围等方面存在争议的情况，双方无法协商解决时，可能会通过仲裁等方式解决争议。

因此，为了避免赔付过程中出现纠纷和争议，企业在购买雇主责任保险时，应当仔细阅读保险合同的条款，了解赔付流程和注意事项，确保自身权益得到保障。同时，及时通知保险公司并配合提供理赔资料，可以加快赔付的进程，保障员工的权益，维护企业的声誉。【总结：】雇主责任保险的赔付流程通常不需要仲裁，但在实际操作中如有争议可通过仲裁解决，企业应了解保险合同内容，及时通知保险公司，配合理赔流程，确保权益得到保障。