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工伤职工停工留薪期

工伤职工停工留薪期
工伤职工停工留薪期是指因工伤而导致职工无法正常工作时，用人单位应当支付职工停工留薪期的工资。这是保障工伤职工权益的一项重要制度。根据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期的具体规定是：工伤职工停工治疗期间，用人单位应当支付其工资的100%。停工留薪期最长不超过12个月，但是如果工伤职工的伤情需要更长的治疗时间，用人单位应当继续支付工资，直至工伤职工康复或者被鉴定为残疾。工伤职工停工留薪期的设立，是为了保障工伤职工的基本生活需求，减轻其经济负担，同时也是对用人单位的一种责任和义务。工伤职工在停工留薪期内可以专心治疗，恢复身体健康，而不用担心生活来源的问题。然而，实际操作中，一些用人单位对工伤职工停工留薪期的支付存在问题。有的用人单位故意拖延支付工资，甚至拒绝支付；有的用人单位将工伤职工的工资降低或者停发。这些行为严...

新闻 工伤职工停工留薪期

长春市提高2015年工伤职工补助
近日，长春市人社局工伤保险处发布了提高长春市工伤职工的补助标准的通知，主要内容：提高职工伤残津贴、生活护理费及工亡人员供养亲属抚恤金标准，调整后一级伤残的伤残津贴每月增加134元。查看详情>

知识 工伤职工停工留薪期

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案例 工伤职工停工留薪期

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教职工责任险和工伤保险是两种不同类型的保险，它们分别针对教职工在工作中面临的责任和风险进行保障查看详情>

拓展 工伤职工停工留薪期

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解答 工伤职工停工留薪期

问：职工未参加工伤保...
1个回复> 问：河北：抗震救灾职工工伤保险特事...
1个回复> 问：工伤
8个回复> 工伤只有工伤保险可以保吗？
2个回复> 工伤认定书，工伤认定...
2个回复>
团体工伤险与工伤保险...
1个回复> 问：工伤保险
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1个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
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