工伤职工停工留薪期

工伤职工停工留薪期
工伤职工停工留薪期是指因工伤而导致职工无法正常工作时,用人单位应当支付职工停工留薪期的工资。这是保障工伤职工权益的一项重要制度。根据《工伤保险条例》,工伤职工停工留薪期的具体规定是:工伤职工停工治疗期间,用人单位应当支付其工资的100%。停工留薪期最长不超过12个月,但是如果工伤职工的伤情需要更长的治疗时间,用人单位应当继续支付工资,直至工伤职工康复或者被鉴定为残疾。工伤职工停工留薪期的设立,是为了保障工伤职工的基本生活需求,减轻其经济负担,同时也是对用人单位的一种责任和义务。工伤职工在停工留薪期内可以专心治疗,恢复身体健康,而不用担心生活来源的问题。然而,实际操作中,一些用人单位对工伤职工停工留薪期的支付存在问题。有的用人单位故意拖延支付工资,甚至拒绝支付;有的用人单位将工伤职工的工资降低或者停发。这些行为严...

新闻 工伤职工停工留薪期

近期,辽宁省鞍山市建立职工工伤补充保险制度。由用人单位在参加工伤保险且不欠缴工伤保险费的前提下,向商业保险公司自愿缴纳工伤补充保险费,职工个人不承担保险费。 以用人单位工伤保险行业风险分类为基础设定不...查看详情>

知识 工伤职工停工留薪期

近日,家住河北省广宗县的二级伤残职工卫孟庄心情不错,他的伤残津贴由原来的1460元增加到了1700元,增幅为16.4%。 据了解,河北省对工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准再次进行统一调整,调整范围为...查看详情>

案例 工伤职工停工留薪期

新一站保险网8月1日讯:工伤职工享受医补后旧伤复发怎么办?【案例】2012年8月,陆某被招聘进县某机械厂做车工,与厂方签订为期3年劳动合同,约定月薪4400元。2014年6月,他在操作机床时因违规导致头部受伤。2015年4...查看详情>

拓展 工伤职工停工留薪期

长春市人社局工伤保险处发布通知,调整长春市工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡人员供养亲属抚恤金标准,调整后一级伤残的伤残津贴每月增加134元。本次待遇调整起始时间为2015年1月1日。 此次调整的范围为:2015...查看详情>
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