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工伤职工停工留薪期

工伤职工停工留薪期
工伤职工停工留薪期是指因工伤而导致职工无法正常工作时，用人单位应当支付职工停工留薪期的工资。这是保障工伤职工权益的一项重要制度。根据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期的具体规定是：工伤职工停工治疗期间，用人单位应当支付其工资的100%。停工留薪期最长不超过12个月，但是如果工伤职工的伤情需要更长的治疗时间，用人单位应当继续支付工资，直至工伤职工康复或者被鉴定为残疾。工伤职工停工留薪期的设立，是为了保障工伤职工的基本生活需求，减轻其经济负担，同时也是对用人单位的一种责任和义务。工伤职工在停工留薪期内可以专心治疗，恢复身体健康，而不用担心生活来源的问题。然而，实际操作中，一些用人单位对工伤职工停工留薪期的支付存在问题。有的用人单位故意拖延支付工资，甚至拒绝支付；有的用人单位将工伤职工的工资降低或者停发。这些行为严...

新闻 工伤职工停工留薪期

长春市提高2015年工伤职工补助
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知识 工伤职工停工留薪期

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案例 工伤职工停工留薪期

建筑工程保险中的停工险：如何有效规避工程停工风险？
建筑工程是一个复杂而多变的行业，面临着各种潜在的风险和挑战查看详情>

拓展 工伤职工停工留薪期

农民工团体工伤保险 是否应当支付停工留薪期工资 劳动
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解答 工伤职工停工留薪期

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1个回复> 问：工伤保险
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