工伤认定必须满足三个条件工作时间突发疾病算不算工伤
工伤认定是指在工作过程中，因工作原因导致的职工身体受到损害或者发生职业病，经过相关部门的鉴定认定为工伤。根据相关法律法规，工伤认定必须满足三个条件：一是在工作时间内发生；二是与工作岗位有直接因果关系；三是造成的损害属于法律规定的工伤范围。对于工作时间内突发疾病是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。一般情况下，如果突发疾病与工作岗位有直接因果关系，且在工作时间内发生，可以认定为工伤。例如，如果在工作时间内，由于工作强度过大或者工作环境不良导致职工突发心脏病，那么可以认定为工伤。然而，如果突发疾病与工作岗位没有直接因果关系，或者是由于个人原因导致的疾病，那么就不能认定为工伤。例如，如果职工在工作时间内突发感冒，但是这与工作岗位没有直接关系，那么就不能认定为工伤。总之，工伤认定必须满足三个条件，而突发疾病是否算作工伤...
