新一站保险 保险学堂 发现频道 社保 试用期交社保吗?企业不给员工交社保怎么赔偿?

试用期交社保吗?企业不给员工交社保怎么赔偿?

发布日期: 2022.02.17

导读:员工社保是员工的基础保障,也是公司必须为员工缴纳的。但是依然有一些不良公司没有给员工交社保。今天,我们就来聊一聊:试用期需要给员工交社保吗?企业不给员工交社保怎么赔偿?

试用期交社保吗?企业不给员工交社保怎么赔偿?
[{"type":"richText","value":"

一、试用期交社保吗?

\n\n

 

\n\n

在有些公司,试用期内不缴纳社保,转正之后再参保。事实上这是违法的。

\n\n

 

\n\n

试用期职工与用人单位也存在劳动关系,而只要劳动关系存在,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。

\n\n

 

\n\n

二、企业不给员工交社保怎么赔偿?

\n\n

 

\n\n

如果用人单位未依法给工缴纳社会保险

\n\n

 

\n\n

根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为的,劳动者可以解除劳动合同。

\n\n

 

\n\n

该法第四十六条规定,劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

\n\n

 

\n\n

第八十五条还规定逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

\n\n

 

\n\n

另外,用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构有权处罚按照《社会保险法》第八十四条的规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

\n\n

 

\n"}]
友情提示:投资有风险,风险需自担

新一站向您推荐

重疾险(多次赔付版)
重疾险(多次赔付版) 众安保险
最高165万保额,覆盖130种重疾轻症,可选特定疾...
出生满30天-60周岁;需要重疾保障人士
查看详情 ¥100.00
平安产品责任险
平安产品责任险 中国平安
大品牌,承保能力强,认可度高
企业
查看详情

热门产品

  • 成人
  • 少儿
  • 老人
  • 财富
  • 旅行
  • 交通
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-2