人力资源部关于企业年金的规定

人力资源部关于企业年金的规定
人力资源部近日发布了关于企业年金的一系列规定,旨在进一步规范企业年金的管理和运作,保障员工的退休福利。首先,根据规定,企业年金是指由企业自愿设立的、用于为员工提供退休福利的一种制度。企业应根据自身经济实力和员工需求,合理设立企业年金计划,并向员工提供相应的缴费和福利待遇。其次,规定明确了企业年金的缴费方式和比例。企业应根据员工的工资水平和工作年限等因素,确定缴费比例,并按时足额缴纳企业年金。同时,员工也可以选择自愿缴纳额外的个人年金,以增加退休时的福利待遇。此外,规定还强调了企业年金的管理和监督机制。企业应设立专门的企业年金管理机构,负责企业年金的运作和管理。同时,人力资源部将加强对企业年金的监督和检查,确保企业年金的合法合规运作,保障员工的权益。最后,规定还鼓励企业与金融机构合作,通过投资企业年金基金等方式,...

新闻 人力资源部关于企业年金的规定

中国保险报/中保网讯【记者 张爽】“在上个世纪六十年代,数百万干部工人和知识分子为三线建设城市的发展做出了巨大的贡献。现在,支援三线建设的人员逐渐老去,三线建设企业聚集了大量退休人员。”贵州代表团人大代...查看详情>

知识 人力资源部关于企业年金的规定

04月12日讯,4月11日,郑州市人社局发布信息,为进一步方便参保购药就医,郑州市社保局数据中心在安全可控的前提下,与微信合作实现了郑州社会保障卡医保在线支付,参保人在定点医药机构通过扫码即可实现购药在线支...查看详情>

案例 人力资源部关于企业年金的规定

对于一部分人,这是个好消息:根据4月6日公布的《机关事业单位职业年金办法》,从今年起,全国近4000万机关事业单位职工将参加职业年金计划。加上参加企业年金的2200万企业雇员,全国有6000多万人可以在基本养老保险...查看详情>

拓展 人力资源部关于企业年金的规定

  8月25日,人社部召开视频会,对贯彻落实国务院办公厅印发的《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》(国办发〔2015〕57号)进行专题部署。人社部副部长游钧同志出席会议并做题为《明确任务狠抓落实确保今年全面实施...查看详情>
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