在人力资源行业工作的员工在购买意外险时，应该根据自身的职业等级选择适合的保险产品。首先，人力资源行业一般被认为是中低风险行业，但具体的职业等级还需要参考保险条款中的职业等级表。在购买意外险时，以下是一些建议：

1.  选择适合的保险产品：根据自身的职业等级，选择符合条件的意外险产品。保险公司通常会根据职业等级来确定保险费率和理赔条件，因此在购买时务必仔细查看保险条款中的相关内容。

2.  注意保障范围：确保所选择的意外险产品覆盖了常见的意外伤害，包括意外身故、残疾、医疗费用报销等。同时，也要关注保险责任的排除条款，避免因为保险责任排除而无法获得赔付。

3.  考虑团体保险：如果是公司为员工购买意外险，可以考虑选择团体保险，这样通常会有更优惠的保费价格和更全面的保障范围。此外，团体保险通常具有更简便的核保条件，适合多人购买。

4.  注意保险金额：在选择意外险产品时，应该根据自身的实际情况确定保险金额。一般来说，保险金额应该能够覆盖可能发生的意外事件所带来的经济损失，如医疗费用、工作能力丧失等。

5.  定期检查保险计划：随着职业和个人情况的变化，保险需求也会发生变化。因此，建议定期检查和调整自己的保险计划，确保保障始终符合实际需求。

总的来说，人力资源行业的员工在购买意外险时应该根据自身的职业等级选择适合的保险产品，并注意保障范围、保险金额等细节，以确保在意外事件发生时能够获得及时的赔付和保障。如果需要更具体的建议，建议咨询专业保险规划师进行详细的咨询和规划。