作为一名人力资源顾问，你的工作性质可能涉及到员工招聘、福利管理、劳动法律咨询等多个方面，因此在选择意外保险时，需要考虑到你的工作特点和潜在风险。通常来说，人力资源顾问可以选择综合意外保险产品，以全面覆盖可能发生的意外风险。

在选择合适的意外保险产品时，首先要关注保险公司对不同职业等级的保险计划覆盖范围和赔付金额的限制。确保选购的保险产品适用于人力资源顾问这一职业，并且能够满足你的工作需求。此外，还需要留意保险条款中关于职业等级的相关规定，以确保在发生意外时能够顺利获得赔偿。

另外，由于人力资源顾问可能需要频繁外出进行拜访或参加会议，建议在选择意外保险产品时考虑是否包含意外伤害医疗费用报销和紧急救援服务，以便在需要时能够及时获得帮助和赔付。

作为人力资源顾问，购买一份综合意外保险是非常必要的，可以有效降低工作中的风险，并在意外事件发生时获得及时的经济保障。在选择保险产品时，建议根据自身需求和工作特点，选择覆盖全面、保障细致的保险计划，确保在工作和生活中能够更加安心和放心。