在人力资源行业工作的人员，由于工作性质的特殊性，可能会面临一些特定的风险和意外情况。因此，购买适合自身职业特点的意外险产品是非常必要的。在选择意外险产品时，首先需要关注职业等级，根据保险条款中的【职业等级表】选择符合自身职业等级的产品。此外，还需注意以下几点：

1.  选择综合保障：作为人力资源行业的从业人员，可能会经常外出进行招聘、培训等工作，因此建议选择综合保障性较强的意外险产品，包括意外身故、伤残、医疗补偿等多重保障项目，以应对各种意外情况。

2.  注意保额和保障期限：在选择意外险产品时，应注意保险合同中的保额和保障期限，确保保额能够覆盖可能发生的意外风险，并且保障期限能够满足个人需求。

3.  关注附加服务：一些意外险产品可能提供一些附加服务，如紧急救援、心理疏导等，这些服务在关键时刻能够提供及时帮助，因此在选择产品时也可以考虑这些附加服务。

4.  团体保险选择：对于人力资源机构或团体人员，可以选择团体保险，享受更多优惠和更全面的保障，同时也可以根据团体的整体风险情况来选择更适合的保险产品。

总的来说，人力资源行业的从业人员应根据自身的工作特点和风险情况，选择适合的意外险产品，保障个人和团体在意外情况下的权益，提升保障水平，降低风险。希望以上建议能够帮助您更好地选择适合的意外险产品。