作为人力资源专员这个职业群体，其工作性质主要是负责招聘、培训、薪酬福利等工作，通常属于较为正常的办公室工作，风险相对较低。针对这一群体，建议购买适合职业等级的意外险产品，以保障在工作和生活中可能发生的意外风险。

首先，人力资源专员可以选择购买意外险中的意外伤害保险。意外伤害保险是一种专门针对意外伤害风险而设立的保险产品，一般包括意外身故、残疾、医疗等保障责任，可以在意外事件发生时提供经济赔偿，帮助减轻意外造成的财务压力。

其次，人力资源专员也可以考虑购买意外医疗保险。意外医疗保险主要是为意外医疗费用提供保障，包括住院医疗、手术费用、门诊治疗等，可以有效应对意外伤害导致的医疗支出，确保及时得到治疗而不至于因医疗费用过高而拖延治疗。

此外，针对人力资源专员可能经常需要外出拜访客户或参加会议等情况，还可以考虑购买意外伤害医疗费用补偿保险。该保险可以在因公外出期间发生意外时提供额外的医疗费用报销，确保在外出工作时也能得到及时有效的医疗保障。

最后，人力资源专员在购买意外险产品时，应注意选择符合自身职业等级的保险产品，并详细阅读保险条款中关于【职业等级表】等相关条款。此外，还需注意保险责任、保险金额、免赔额、理赔流程等方面的条款，确保自身的保险需求得到充分覆盖。

综上所述，作为人力资源专员，建议购买意外伤害保险、意外医疗保险以及意外伤害医疗费用补偿保险，以全面保障在工作和生活中可能面临的意外风险。同时，选择符合职业等级的保险产品，并仔细阅读保险条款，确保购买到适合自身需求的意外险产品。希望以上建议能够帮助人力资源专员合理规划意外保险，保障自身权益。