作为人力资源顾问这一职业，购买适合的意外险产品是非常重要的。人力资源顾问通常需要频繁外出拜访客户或参加各类会议活动，这增加了意外受伤或发生意外事件的风险。因此，购买意外险可以为人力资源顾问提供必要的保障，确保在意外事件发生时能够得到及时赔付和支持。

在选择意外险产品时，人力资源顾问应该注意以下几点：
1.  选择适合自身职业等级的保险产品。根据保险条款中的【职业等级表】，确保所购买的意外险产品适用于人力资源顾问这一职业。
2.  注意保险责任范围和赔付标准。确保意外险产品的保险责任范围覆盖了人力资源顾问可能面临的风险，同时了解赔付标准和条件，以便在需要时能够顺利获得赔付。
3.  考虑购买团体保险。如果是作为公司员工，可以考虑购买公司提供的团体意外险，通常团体保险的保费相对较低，且有更灵活的选择和更全面的保障。
4.  了解保险合同条款。在购买意外险产品之前，务必仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免赔额、赔付条件等重要内容，确保自己的权益能够得到保障。

总的来说，作为人力资源顾问，购买适合的意外险产品是非常必要的。通过科学合理的保险规划，可以帮助人力资源顾问及时有效地应对意外风险，保障个人和家庭的财务安全。