企业年金办法与企业年金试行办法的区别

企业年金办法与企业年金试行办法的区别
企业年金是指由企业自愿设立的、用于为员工提供退休金、离退休人员生活补贴和其他福利待遇的制度。为了规范企业年金的管理和运作,我国相继出台了《企业年金办法》和《企业年金试行办法》。首先,从适用范围上来看,《企业年金办法》适用于全国范围内的企业年金制度,而《企业年金试行办法》则是在全国范围内试行的,只适用于试点企业。其次,从参与主体上来看,《企业年金办法》规定了企业、员工和管理机构的权利和义务,明确了企业年金的参与主体;而《企业年金试行办法》则更加注重试点企业的参与,对试点企业的选择、退出等方面做出了具体规定。再次,从投资运营上来看,《企业年金办法》规定了企业年金基金的投资运营原则和管理要求,包括投资范围、投资比例、风险控制等;而《企业年金试行办法》则更加注重试点企业的投资运营,对试点企业的投资范围、投资比例等方面做...

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知识 企业年金办法与企业年金试行办法的区别

案例 企业年金办法与企业年金试行办法的区别

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