企业年金办法十二条规定

企业年金办法十二条规定
企业年金是指由企业为员工提供的一种退休保障制度。为了规范企业年金的管理和运作,我国制定了《企业年金办法》。下面是《企业年金办法》中的十二条规定:第一条,明确了企业年金的定义和目的,即为了提高职工的福利待遇,促进企业的稳定发展。第二条,规定了企业年金的基金来源,包括企业和职工的缴费以及其他合法收入。第三条,明确了企业年金的管理机构,由企业设立专门的年金管理机构或委托专业机构进行管理。第四条,规定了企业年金的缴费比例和计算方法,企业和职工按一定比例缴纳。第五条,明确了企业年金的投资运营原则,包括风险分散、收益最大化等。第六条,规定了企业年金的投资范围和限制,要求按照法律法规和相关规定进行投资。第七条,明确了企业年金的福利待遇,包括退休金、生活补贴等。第八条,规定了企业年金的领取条件和方式,职工达到退休年龄或其他规定...

新闻 企业年金办法十二条规定

企业年金可以在退休时选择一次性领取。当你达到国家规定的退休年龄时,可以从你的企业年金个人账户中选择按月、分次或者一次性领取企业年金。查看详情>

知识 企业年金办法十二条规定

案例 企业年金办法十二条规定

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
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