企业年金办法内容
企业年金是指由企业为员工提供的一种退休保障制度。企业年金办法是指规定了企业年金的设立、管理和运作等方面的具体规定和要求。首先,企业年金办法规定了企业年金的设立条件和程序。根据办法的规定,企业年金的设立需要经过企业董事会或股东大会的决议,并向相关政府部门进行备案。同时,企业需要与专业的年金管理机构签订合作协议,确保年金资金的安全和稳健运作。其次,企业年金办法规定了企业年金的参与对象和权益。根据办法的规定,企业年金适用于企业的全体员工,包括正式员工、合同工和临时工等。参与企业年金的员工可以享受到企业提供的退休金、离职金和残疾金等福利待遇。同时,办法还规定了员工的权益保护措施,确保员工的权益不受侵害。此外,企业年金办法还规定了企业年金的资金管理和投资运作。根据办法的规定,企业年金的资金需要由专业的年金管理机构进行管理...

新闻 企业年金办法内容

企业年金可以在退休时选择一次性领取。当你达到国家规定的退休年龄时,可以从你的企业年金个人账户中选择按月、分次或者一次性领取企业年金。查看详情>

知识 企业年金办法内容

案例 企业年金办法内容

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
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