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经济补偿基数的计算标准,工资按照劳动者

经济补偿基数的计算标准,工资按照劳动者

解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。具体计算方式如下：1、计算年限：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。2、计算基数：经济补偿月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。工作不满12个月的，按实际月数计算平均工资。3、月工资最低保障：如果平均工资低于当地最低工资标准，按当地最低工资标准计算。4、月工资最高限制：月工资高于当地职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。5、代通知金支付情形：除支付经济补偿外，用人单位还需额外支付一个月工资作为“代通知金”。情形包括劳动...

新闻经济补偿基数的计算标准,工资按照劳动者

可获得一定的经济补偿以减轻损失

第一，两者属性不同。商业医疗保险是商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种，是社会经济活动的一个方面，是由保险人与投保人双方按照自愿原则签订合同来实现的，商业保险公司可以从中赢利。而城镇居民基本医疗...查看详情>

知识经济补偿基数的计算标准,工资按照劳动者

用人单位从春节放假至今，劳动者的工资应该如何计算？看这些规定

最近，有朋友问小新：这段时间因为疫情，在家办公，可是拿到的工资却比平时少很多，这个工资到底是什么计算的？对于，朋友的这个问题，我们先来看一下部分省区的对于疫情期间的工资支付安排！1.北京：对于企业要求职...查看详情>

案例经济补偿基数的计算标准,工资按照劳动者

劳动者未缴工伤保险出工伤用人单位赔偿26万

【案情回放】刘某于2010年6月1日入职一家生产加工磨具有限公司从事磨具加工工作，双方签订一份期限为5年的书面劳动合同，该书面劳动合同起止时间自2010年6月1日至2015年5月31日。其中，该劳动合同明确约定：“刘某的...查看详情>

拓展经济补偿基数的计算标准,工资按照劳动者

劳动者自行垫付社保费，单位该不该返还其费用？

新一站保险网10月27日讯，司法实践中，劳动者要求用人单位为其补缴社会保险的，人民法院一般不予受理。但如果是劳动者自行补缴社会保险后，再次诉至法院，要求用人单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用，法院应...查看详情>

解答经济补偿基数的计算标准,工资按照劳动者

问：个体劳动者养老保...
1个回复> 问：生育费不上劳动保险等5起劳动者...
2个回复> 问：补偿比例怎么计算？
2个回复> 问：2007年度全市劳动保险暂定缴费工...
1个回复> 问：关于用人单位未依...
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问：拿了经济补偿金，...
2个回复> 问：社保年平均工资怎...
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医保缴费基数是工资吗？
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问：补缴养老保险是按照怎么样的标准...
2个回复> 问：企业是按照什么费用标准给职工缴...
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友情提示：投资有风险，风险需自担

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