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86合同制工人养老保险

86合同制工人养老保险

86合同制工人养老保险是指针对企业雇佣的非全日制、短期工、临时工等灵活就业人员设立的一种养老保险制度。根据我国《社会保险法》，企业应当为符合条件的86合同制工人缴纳养老保险费，以保障其在退休后能够获得基本的养老金待遇。根据规定，享受86合同制工人养老保险待遇的员工需要符合以下条件：1.企业用工形式符合86合同制工人的定义；2.在企业工作时长达到规定的最低缴费年限；3.年龄符合法定退休年龄。一般来说，企业应当根据86合同制工人的实际工资收入为其缴纳养老保险费，缴费比例和缴费基数按照国家规定执行。在员工正式退休后，根据其累计缴费年限和缴费金额，可以享受相应的养老金待遇。需要注意的是，具体的86合同制工人养老保险政策可能因地区、企业规模等因素而有所不同，建议雇主和员工在办理相关手续时，仔细了解当地政策规定，以确保权益...

新闻 86合同制工人养老保险

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知识 86合同制工人养老保险

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案例 86合同制工人养老保险

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解答 86合同制工人养老保险

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