杭州社保基数比例
杭州社保基数比例是指杭州地区职工缴纳社会保险的工资基数比例。根据杭州市人力资源和社会保障局的规定,杭州社保基数比例分为两个档次。首先是职工基本养老保险和职工基本医疗保险的缴费基数比例。根据规定,杭州地区职工的缴费基数比例为工资总额的60%至300%之间。也就是说,职工的缴费基数可以选择在工资总额的60%至300%之间进行调整。这样一来,职工可以根据自己的实际情况选择合适的缴费基数,既能满足自己的保险需求,又能减轻经济负担。其次是职工失业保险和职工工伤保险的缴费基数比例。根据规定,杭州地区职工的缴费基数比例为工资总额的60%至200%之间。同样,职工可以根据自己的实际情况选择合适的缴费基数,以满足自己的保险需求。需要注意的是,杭州社保基数比例的调整需要在每年的1月1日至12月31日之间进行,职工可以通过向所在单位...

新闻 杭州社保基数比例

如果是外地人想要在杭州购买房子的话。需要有在杭州工作的相关证明,并且单位要将自己缴纳一定的社保,再缴纳社保,12个月以上的时候不能够出现断交的现象,提供了这些之后,参保人才可以在杭州进行买房。查看详情>

知识 杭州社保基数比例

问:苏州17年企业社保申报,基数是2697,如果以后还是... 答:社保申报,其工资是由社保定档次并固定下来的,所以企业财报上实际负担的工资总额不会严格等于2697*12查看详情>

拓展 杭州社保基数比例

我们都知道社保的好处非常多的,也知道社保缴费是按照比例和基数共同确定的,每个人的工资基数不一样,所以需要交的社保费用也是不同的。那么社保基数怎么确定呢?今天的文章我们一起来看看年终奖计入社保基数吗?以...查看详情>
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