雇佣关系

雇佣关系
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》。

新闻 雇佣关系

  保障对象:给孩子买保险,孩子为被保险人,我为投保人,孩子那一栏与投保人关系该怎么写?父母还是子女?  专家分析:  父子(女)或母子(女),被保险人是投保人的子女。  推荐康宁宝贝少儿保障,0岁宝宝...查看详情>

知识 雇佣关系

  前已述及, 在保险合同关系中, 除当事人即保险人及投保人外, 尚有关系人。保险合同的关系人包括被保险人和受益人, 他们对合同利益享有独立的请求权。  (一) 被保险人  被保险人俗称“ 保户”, 是指保险事故有...查看详情>

案例 雇佣关系

今年7月1日后457申请审理将更为严格:  1.雇主与雇员必须证明是直接的雇佣关系;  2.要求457签证申请前,必须获得有效的提名(Nomination);  3.申请人应尽力提高自己的能力,以尽快获得457签证的技能评估;...查看详情>

拓展 雇佣关系

保险关系的转移有三种情况,一是迁出,二是迁入,三是本区县内转移。 一、迁出。保险对象因户口迁居外区县、要求转移保险关系的,应持有关证明材料到乡(镇)社保所办理迁出手续。有关材料应包括转移申请书、户口转移...查看详情>
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