在雇佣关系中，雇主应该为员工购买适当的意外保险，以提供员工在工作期间和工作相关活动中的保障。购买适当的意外保险可以保障员工在意外受伤或患病时能够获得及时的医疗救治和经济赔偿，同时也有助于维护雇主与员工之间的关系和企业形象。

在选择意外保险产品时，雇主应注意以下几点：
1.  职业等级：根据员工的职业等级选择相应的意外保险产品，确保保险条款中的职业等级适用于员工的实际职业。
2.  保障范围：选择覆盖员工工作时间以及工作相关活动的意外保险产品，保障范围应包括意外医疗救治、伤残赔偿和身故赔偿等。
3.  保险金额：根据员工的实际风险情况和需求确定保险金额，保证保险金额能够覆盖员工可能面临的风险和损失。
4.  理赔条件：了解保险产品的理赔条件，确保员工在符合理赔条件时能够顺利获得赔偿。
5.  团体保险：对于大型企业或团体，可以选择购买团体意外保险，通过团体保险可以获得更优惠的保费和更全面的保障。

总的来说，雇主应根据员工的实际情况选择适当的意外保险产品，保障员工在工作期间的安全和权益，同时也为企业避免潜在的法律风险和经济损失。希望以上建议对您有所帮助。