在雇佣关系中，雇主通常会购买雇主责任保险来保护员工在工作中发生意外受伤或生病的情况。雇主责任保险是一种重要的商业保险，它可以帮助雇主支付因员工在工作中受伤或生病而导致的医疗费用、工伤赔偿金或其他相关费用。这种保险不仅有助于保护员工的权益，也有助于保护雇主免受可能产生的法律诉讼和赔偿责任。

另外，雇主也可以考虑为员工购买意外伤害保险，这种保险可以在员工在工作以外的时间内发生意外受伤或身故时提供赔偿。意外伤害保险通常涵盖了意外导致的医疗费用、伤残赔偿金以及身故赔偿金，为员工提供了全面的保障。

总的来说，虽然雇佣关系中雇主有义务购买雇主责任保险来保护员工在工作中的权益，但为了员工的全面保障和福祉，雇主可以考虑为员工额外购买意外伤害保险。这样不仅可以增加员工的保障范围，也可以提升员工的工作满意度和忠诚度。