雇主责任险保费的计算是根据多个因素综合考量的结果，主要包括企业规模与员工人数、行业风险等级、保额、保障期限、产品差异等因素。举例来说，以某知名保险公司提供的100万雇主责任险为例，不同类别的职业对应的保费如下：

-  1-2类职业保费为500元/年；
-  3类职业保费为1100元/年；
-  4类职业保费为1300元/年；
-  5类职业保费为2000元/年；
-  6类职业保费为3700元/年。

投保人在选择雇主责任险时需要考虑企业规模、员工人数、所属行业的风险等级以及所需的保障期限和保额等因素。不同保险公司的报价可能存在差异，因此建议投保人根据企业的实际情况和需求来确定最适合的保险方案。

在选择投保渠道时，投保人可以通过保险公司的官方网站、保险代理人、保险经纪人等渠道获得报价和购买保险。在投保时，投保人需要仔细阅读保险条款，了解保险责任和理赔范围，确保选择的保险方案符合企业的实际需求。

在理赔时，投保人需要及时向保险公司报备事故，并提供相关证明文件。保险公司会进行理赔审核，根据保险合同约定的理赔条件进行赔付。投保人在理赔过程中要配合保险公司提供的要求，确保理赔顺利进行。

投保人在选择雇主责任险时应该综合考虑多个因素，选择适合自身企业的保险方案，并在投保、理赔过程中注意细节，确保获得有效的保障和理赔服务。