工资社保基数是多少
工资社保基数是指用于计算社会保险费用的工资金额。根据我国的相关规定,工资社保基数是有一定的范围限制的。首先,根据国家规定,工资社保基数的最低限额是最低工资标准的60%,即不能低于最低工资标准的60%。最低工资标准是由各地政府根据当地经济发展情况和生活成本等因素确定的,因此不同地区的最低工资标准也会有所不同。其次,工资社保基数的最高限额是社会保险法规定的,目前最高限额是社会平均工资的3倍。社会平均工资是根据全国范围内的就业人员工资总额除以就业人员总数计算得出的,每年都会进行调整。在实际操作中,企业和个人可以根据自身情况选择合适的工资社保基数,但不能低于最低限额,也不能高于最高限额。选择合适的工资社保基数可以合理控制社保费用的支出,同时也能保障员工的社会保险权益。总之,工资社保基数是根据国家规定的最低和最高限额来确...

新闻 工资社保基数是多少

专业的保险规划师表示,社保缴费基数的确定与工资收入有关,但并不是简单地与当前月工资划等号。根据相关规定,当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。那么,工资和社保基数不一致会严查?工...查看详情>

知识 工资社保基数是多少

问:薛城区2016年养老缴纳基数 答:一个区是没有权利自己设置缴费基数的,薛城区的缴费基数就是枣庄市缴费基数。等枣庄市公布今年社平工资了,这就是社保缴费基数。问:2016年度申报缴费基数是什么意思 答:养老保险...查看详情>
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