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工资社保如何做账

工资社保如何做账

工资和社保是每个雇员都需要关注的重要问题。正确地做好工资和社保的账务管理，不仅可以保障员工的权益，还能避免企业因为不合规而面临罚款和法律风险。首先，关于工资的账务管理，企业需要按照劳动合同和相关法律法规的规定，合理确定员工的工资标准和发放周期。在发放工资时，应当及时记录员工的基本工资、绩效奖金、加班费等各项收入，并按照税法规定扣除个人所得税和社保费用。同时，企业还需要保留好工资发放的相关凭证和记录，以备日后查验。其次，关于社保的账务管理，企业需要按照国家规定，为员工缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业需要及时核准员工的社保缴费基数，并按照规定的比例扣除员工的工资，将社保费用上缴给相关部门。同时，企业还需要保留好社保缴费的相关凭证和记录，以备日后查验。在做好工资和社保的账务...

新闻工资社保如何做账

工资和社保基数不一致会严查？工资和社保基数的关系

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知识工资社保如何做账

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案例工资社保如何做账

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拓展工资社保如何做账

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解答工资社保如何做账

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1个回复> 问：社保年平均工资怎么计算?
3个回复> 问：深圳社保缴费工资定义咨询
1个回复> 问：社保晚两个月开支...
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问：女的52岁可以领社...
3个回复> 社保缴费基数和工资有...
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问：男,33岁,工资5000,女，33岁，工资2000
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问：月工资1200左右每月个人交社保72...
2个回复> 社保缴费工资基数调整有什么影响？
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