工资五险一金怎么扣钱
工资五险一金是指根据国家规定,雇主和雇员共同缴纳的社会保险和住房公积金。具体扣款方式如下:1.  养老保险:养老保险是为了保障职工退休后的基本生活需求。根据国家规定,养老保险费由雇主和雇员共同缴纳,缴费比例为个人工资的8%。2.  医疗保险:医疗保险是为了保障职工在生病时能够得到及时的医疗救治。医疗保险费由雇主和雇员共同缴纳,缴费比例为个人工资的2%。3.  失业保险:失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活需求。失业保险费由雇主和雇员共同缴纳,缴费比例为个人工资的0.5%。4.  工伤保险:工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿。工伤保险费由雇主全额缴纳。5.  生育保险:生育保险是为了保障职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。生育保险费由雇主全额缴纳。6.  住房公积金:住房公积金...

知识 工资五险一金怎么扣钱

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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