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工伤员工能否辞退

工伤员工能否辞退
<p>根据《劳动法》的规定，雇主在特定情况下可以解雇工伤员工，但需要遵循一定的程序和条件。首先，工伤员工在治疗期间享有稳定就业的权利，雇主不能随意解雇工伤员工。其次，如果工伤员工的伤情已经达到法定的劳动能力鉴定标准，即被认定为完全丧失劳动能力，雇主可以解雇该员工。此外，如果工伤员工在治疗期满后仍无法恢复劳动能力，雇主也可以解雇该员工。但是，雇主在解雇工伤员工时需要支付相应的赔偿金，并且需要经过劳动争议仲裁或法院的审理。总之，雇主在解雇工伤员工时需要遵循法律规定，不能随意辞退工伤员工。</p>

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