对于企业给员工购买的意外险，员工在遭遇意外事故导致伤害或死亡时，是可以获得相应赔偿的。然而，员工能否获得赔偿，取决于多个因素，包括保险合同条款、事故类型、保险责任范围等。

首先，企业购买的意外险通常包括意外身故、伤残、医疗费用报销等保障内容。员工在工作期间、工作地点以及工作相关的活动中发生意外，一般都可以获得相应赔偿。此外，即使是员工在非工作时间或非工作地点发生意外，有些意外险也会提供保障，具体以保险合同约定为准。

其次，员工能否获得赔偿还需考虑意外事故的具体类型。如果是意外身故或伤残，通常需要提供相关的医疗证明、报案证明、事故证明等材料，保险公司会根据保险合同约定进行赔付。而对于医疗费用报销，员工需要按照保险合同规定的报销流程和要求提供相关资料，保险公司会进行审核后进行理赔。

此外，企业购买的意外险通常有保险责任范围限制，员工在遭遇意外时需确保符合保险合同约定的条件，否则可能无法获得赔偿。因此，建议企业在购买意外险时，要仔细阅读保险条款，了解保险责任范围和理赔流程，以便员工在需要时能够顺利获得赔偿。

总的来说，企业购买的意外险是为了保障员工在工作和生活中遭遇意外时能够得到及时赔偿。员工在购买意外险后，应该了解保险条款，遵守保险合同约定，确保在需要时能够顺利获得赔偿。企业也应该选择适合员工需求的意外险产品，为员工提供更全面的保障和福利。