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工伤医疗期工资规定

工伤医疗期工资规定

根据《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤医疗期工资规定如下：1. 工伤医疗期是指工人因工作原因受伤或患病，在医疗机构接受治疗和康复期间。医疗期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长。2. 在工伤医疗期内，用人单位应当按照工人的原工资支付工伤医疗期工资。工伤医疗期工资不得低于工人在工伤发生前12个月的平均工资。3. 如果工人在工伤医疗期内需要休息，用人单位应当按照工伤医疗期工资的70%支付工伤医疗期休息工资。休息工资不得低于工人在工伤发生前12个月的平均工资。4. 如果工人在工伤医疗期内需要进行康复训练，用人单位应当按照工伤医疗期工资的60%支付工伤医疗期康复训练工资。康复训练工资不得低于工人在工伤发生前12个月的平均工资。需要注意的是，工伤医疗期工资的支付由用人单位负责，如果用人单位未按规定支付工伤医...

新闻工伤医疗期工资规定

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解答工伤医疗期工资规定

问：工伤治疗期间，发...
2个回复> 工伤期间工资怎么算?
1个回复> 2014年，国家规定，公积金是按基本工资交，还...
1个回复> 问：大病保险的治疗期？
3个回复> 关于工伤赔偿条例，关...
1个回复>

江苏省工伤保险条例有...
2个回复> 问：工伤和医疗保险是...
1个回复>

餐饮工伤病假和平时工资是不是一样的？
1个回复>

问：工伤期间到了法定退休年龄的，办...
5个回复> 问：工伤期满，现评为八级残疾，仍不...
10个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

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