尽管《工伤保险条例》已实施很久了，但还是有不少朋友不知道工伤有哪些待遇，伤残赔偿标准以及费用报销渠道是怎样规定的也缺乏了解，这很正常，因为自己或身边的人没有遇到当然不会关心这方面的规定，我想集中在报上介绍一下，根据2004年1月1日起施行《工伤保险条例》(国务院令第375号)的规定，工伤保险待遇主要包括三个方面即：1、医疗保险待遇；2、伤残保险待遇；工亡保险待遇。由于政策性很强，也很细。首先介绍医疗保险待遇。

医疗保险待遇包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、工伤津贴等。有关标准和要求分述如下：

一、医疗费1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗；(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二、伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70％。要求：住院期间。

三、食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销。2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的；(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

四、康复治疗费1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行；(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

五、辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

六、工伤津贴1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

七、生活护理费1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％。大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％。部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

八、工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。